快手售后怎么投诉

快手买东西不退货可以去消费者协会投诉，要求退货，维护自己的合法权益。

《消费者权益保护法》第九条，消费者享有自主选择商品或者服务的权利。消费者有权自主选择提供商品或者服务的经营者，自主选择商品品种或者服务方式，自主决定购买或者不购买任何一种商品、接受或者不接受任何一项服务。消费者在自主选择商品或者服务时，有权进行比较、鉴别和挑选。

可以联系快手卖货助手或人工客服，说明相关情况进行解决。也可以前往消费者协会进行投诉。

快手官方不给退款怎么投诉

首先可以尝试与快手客服进行沟通，了解退款政策并寻求解决方案。如果客服无法解决问题，可以进一步向快手总部进行投诉。如果以上方法都无法解决问题，建议拨打“12315”消费者服务热线或进入“全国12315平台”网站进行投诉，以维护自己的权益。

除了上述提到的向快手客服和“12315”消费者服务热线投诉之外，消费者还可以通过以下途径进行投诉：

向快手平台的监管部门投诉。例如，如果快手平台存在违规行为，可以向国家市场监督管理总局或者地方市场监督管理部门进行投诉。

向消费者协会投诉。消费者协会是一个独立的、非营利性的机构，旨在维护消费者的权益。如果快手平台存在侵害消费者权益的行为，可以向当地的消费者协会进行投诉。

向其他调解组织投诉。除了消费者协会和行政部门之外，还有一些其他的调解组织可以协助解决纠纷，例如消费者权益保护组织、调解中心等。

在投诉过程中，消费者应该保留好相关证据，例如订单信息、聊天记录、截图等，以便在需要时进行证明。同时，消费者也应该了解相关的法律法规和平台政策，以便更好地维护自己的权益。

如果快手官方不给退款，可以尝试通过其官方客服渠道进行投诉，提供详细的订单信息和相关证据，如截图、录像等。

若无效，则可通过消费者权益保护平台、网络举报平台等途径进行投诉，向有关监管部门举报，并寻求法律援助。同时在未来购物时需谨慎细致，避免遇到退款问题。

想要投诉快手不给退货的话，我们需要联系当地的。公安部门或者当地的消费者协会进行协商

抖音快手发布视频没有收益嘛

抖音快手上普通的上传视频没有收益。

在抖音上想获得视频的播放收益，可以参加抖音的中视频计划。通过中视频计划考核标准以后，发布的横屏视频，就可以获得相应的播放收益。

中视频计划，只能发布横屏视频。也就是将手机横过来拍摄视频。

快手如何才能开通视频收益

开通方法：

1打开快手APP，进入界面，点击左上角的主菜单图标。

2选择创作者中心进入

3进入创作者服务中心后，点击创作者权益。

4选择变现能力，可以看到下方有一个创作者激励计划，要求粉丝必须达到一万粉丝。

5当快手粉丝达到要求后，就可以直接开通快手创作者激励计划了，发布作品就有收益了。

1.

首先打开快手，点击左上角【三】。

2.

再点击下方的设置。

3.

点击反馈与帮助。

4.

点击联系客服。可以看到，想要快手发视频赚钱，需要粉丝满足大于等于5000，开通创作者激励计划，就能接单发视频赚取收益了。

求2020抖音快手最火的车载音乐，越多越好

好吧！串烧一下，希望2020年抖音火歌更火哈！

《三十出头》

《没有你陪伴我真的好孤单》

《鸟儿对花儿说》

《我要陪你变老》

《桥边姑娘》

《山谷里的思念》

《多年以后》

《你还是原来的你吗》

《酒醉的蝴蝶》

《我要像梦一样自由》

《别知己》

《西海情歌》

《站着等你三千年》

《谁谁谁》

《最美姑娘》

《一晃就老了》

抖音火歌太多太多的了，我就不一一列举啦！祝大家22年新年快乐！听歌愉快！

快手和抖音企业文化的区别

1. 定位不同：快手定位为“记录美好生活”，注重记录生活中的点滴和情感，强调用户体验和社交互动；而抖音则定位为“记录美好生活，分享世界”，注重展示世界各地的美景和文化，强调内容创意和娱乐。

2. 内容风格不同：快手的内容偏重于真实生活和情感表达，包括音乐、舞蹈、美食、旅游等领域；而抖音的内容则更加多元化，包括音乐、舞蹈、搞笑、美食等，同时还有明星和网红的短视频。

3. 市场策略不同：快手在国内市场上的竞争优势主要在用户规模和用户黏性上，因此更注重用户体验和社交互动，鼓励用户对平台进行分享和推广；而抖音则更注重内容创意和品牌合作，通过明星和网红的代言和广告投放来吸引用户和品牌。

4. 经营理念不同：快手强调“用户至上”，鼓励创新和持续改进，同时注重员工的培养和成长；而抖音则强调“内容为王”，注重内容的质量和创新，同时鼓励员工的创造力和团队合作精神。

快手和抖音的企业文化是不同的

抖音的企业文化更注重娱乐性、趣味性，思想更为轻松开放；快手的企业文化更重视内容创作和社区文化，注重分享和交流

从用户角度来看，我们可以看出两者的差异，快手更像是一款互动性的社交软件，而抖音则更像是一个娱乐短视频应用程序，这种不同的企业文化导致了两者的产品功能和宣传口号也有所不同

关于这个问题，快手和抖音的企业文化有所不同。

快手的企业文化强调团队合作、创新和开放性。公司鼓励员工以开放的心态面对新事物和新挑战，鼓励员工发挥自己的创造力和想象力，以创新的方式解决问题。

抖音的企业文化则更加注重用户体验、品牌价值和社会责任。公司鼓励员工以用户为中心，持续提升产品质量和用户满意度。此外，抖音也重视社会责任，致力于为社会创造更多的价值。

综上所述，虽然快手和抖音在企业文化上有所不同，但两家公司都致力于为用户和社会创造价值，都注重员工的创造力和发展。

快手和抖音的企业文化存在明显的区别

快手重视员工的价值观培养和职业发展，积极倡导使用短视频的方式展现生活，希望员工可以获得身心的放松和成长；而抖音强调敏捷性和快速决策，倡导员工不断创新，提高工作效率

在未来的发展中，快手注重员工的发展和提升空间，而抖音则注重市场的占领和速度，两者的企业文化在不同的领域具有差异性，但都积极向上，并为用户提供优质的服务

快手和抖音的企业文化有所不同

快手注重“用户为本”的理念，致力于让每个人都成为自己的创作者，赋能每个人的创造力

抖音则强调“有趣才是王道”，注重短视频内容本身的趣味性和创意性，希望打造一个充满乐趣的社交网络平台

此外，快手注重“跨界合作”，与各行各业的品牌和机构合作共赢，抖音则推崇“变现”模式，提供各种各样的广告和变现机会，让用户也可以通过平台赚钱

回答如下：快手和抖音是两个不同的企业，它们的企业文化也有所不同。

快手的企业文化注重“创造价值，回报社会”，强调“用户至上，创新为王”，鼓励员工勇于创新、敢于尝试、积极进取，并且注重员工的成长和发展。快手的企业文化中强调“让每个人都能成为自己的主人”，鼓励员工自主创新，推动企业的不断发展。

抖音的企业文化注重“用户为本，创新驱动”，强调“独立思考，勇于实践”，鼓励员工敢于尝试、勇于挑战、追求卓越。抖音的企业文化中强调“开放包容，多元共享”，鼓励员工分享经验、互相学习，推动企业共同进步。

总的来说，快手和抖音的企业文化都强调创新、用户至上，但在具体的实现方式上有所不同，快手注重个人的成长和发展，而抖音则更注重团队的合作和共享。