抖音公会运营方案详细

抖音推出新公会“星火计划”是助力新公会成长、助力新主播成长，专属于新公会的资源扶持计划。扶持计划中包括：

1.星火扶持资源，公会主播完成首播任务及周进阶任务即可获得人气卡奖励，周期内流水达成100万音浪，获得“新公会成长加油包”一份。新公会星火扶持计划

2.新秀主播申报，主播获得专属新秀任务及流量奖励。新秀主播申报说明

3.无门槛运营服务，入驻起与官方运营1V1对接公会问题，指导新公会构建基础运营模式。

4.直播学园系列训练课程，官方运营定期组织线上&线下教育，帮助公会系统梳理抖音运营知识体系，快速掌握直播功能玩法，短视频拍摄技巧等，为新公会流水增长赋能。

星火扶持计划是新公会获得资源扶持的重要出口，扶持计划无需报名，自动覆盖10.11.12月入驻新公会，新公会主播完成首播要求及周进阶直播要求均可获得人气卡资源奖励。

首播奖励：新公会在入驻审核通过后，公会邀约入会的每一位主播首播当天直播时长≥25分钟且音浪≥50，均可获得1张人气卡奖励。

周进阶奖励：主播入会完成首播后，自首播日后的下一个自然周至第四个自然周为福利周期，每个自然周达成相应有效天和音浪即可获得1张人气卡奖励。

1、直播公会合同全套

2、直播公司职能分配

3、传媒公司运营战略

4、直播公司管理制度

5、主播公会问题分析

6、主播公会问题分析

7、线下直播基地资料

8、主播互动培训秘籍

9、主播公司培训流程

抖音公会是什么

抖音公会是帮助抖音管理达人的，比如你是一个公会，那么你可以招纳一些人到你的公会旗下，这些人就需要你来负责管理。包括这批人的每天发布的内容、直播时候的内容，都是需要公会负起责任的。也就是说，个人直播只有30%的提成，入驻公会后直播提成为40%起，最高可达55%。

抖音公能够给的待遇

1.直播公会能给主播推荐位，能够进入直播广场

2.拥有直播推流、短视频推流、直播广场推荐位等福利。

3.加入公会分成40%-55%。

加粗划重点，也就是说抖音工会是为了管理而存在的，个人加入可以提高提成。

抖音直播公会提成多少

没有加入公会之前提成百分之30,加入公会大部分提成到百分之50

抖音主播怎么算分成，比如一次一万音浪主播提成多少

抖音直播其实赚钱还算比较多的了，而且现在也越来越热门，基础流量比较大，比其他视频直播软件赚钱容易一些。

我了解到的抖音上的音浪和人民币的换算基本上是按照1:10，一万音浪也就相当于1000快钱。如果主播是个体直播没有加入工会的话，那么他的礼物百提成是百分之三十。1万音浪主播大概能得300快钱。

一般来说加入工会能够获得更高的提成，目前有三种形式的工会，分别为A 、B 和S ，A和B的就不要考虑了，分成较少，最好选择S级工会，可以获得百分之四十到百分之五十的礼物提成，也就说1万音浪主播可以拿到400块到500块，另外S级工会拥有更多的资源扶持，是官方的重问点合作对象，有利于主播更好的发展。

一般的10000音浪也就是1000块钱，抖音个人主播的分成是百分之30，抖音公会可以给主播百分之40甚至更高的分成。

什么是抖音企业号代运营

抖音企业号代运营是一种服务，指的是由专业的代理公司或个人代表企业运营和管理其在抖音平台上的企业号。

代运营公司会根据企业的需求，制定相应的营销策略，包括视频制作、内容创作、账号管理、粉丝互动等，以提高企业在抖音平台上的曝光度和影响力。

通过抖音企业号代运营，企业可以更好地利用抖音平台的优势，吸引更多的用户关注和参与，增强品牌影响力和市场竞争力。

抖音短视频运营规则和玩法有什么

抖音上热门的关键在于抖音算法的内容分发，满足了抖音的算法内容机制，我们就可以轻松快速地把视频运营上热门首页。1、分别从五个方向入手，抖音视频播放率，抖音视频点赞量，抖音视频评论量，抖音视频转发量，抖音视频涨粉量，满足这五个方面，我们就可以得到抖音的算法流量分发。2、抖音算法是根据新视频的这五个数据进行核实的，用户上传一个新视频，算法都会分发一定的流量后统计这五个数据，统计结果通过则继续给予流量分发，反之则停止推荐。3、所以我们就可以通过一些抖音爆粉数据的平台进行刷量操作，购买相应的抖音热门套餐，即可轻松把视频送上热门首页，当然，优质的原创内容才是核心，万丈高楼平地起，好的内容就是一个好的地基。

4、最后来总结一下运营心法，首先对于视频的内容要有明确的定位，也就是用户定位，想要拍摄什么样的内容来吸引哪一些用户，以及要选择一个相对比较广泛的行业，例如搞笑类的，可以模仿别人的内容，还需要拥有一个固定的更新时间。

5、对已经关注的粉丝进行互动，增加粉丝的黏合度，有能力的话可以找一些好看的小哥哥以及小姐姐一起上镜，毕竟现在也是一个看脸的社会，而最核心的价值就是拍摄高质量的视频内容，才能够快速的获得平台推荐流量

二、简介拓展：

1、抖音短视频，是一款音乐创意短视频社交软件，由今日头条孵化，该软件于2016年9月20日上线，是一个面向全年龄的音乐短视频社区平台。用户可以通过这款软件选择歌曲，拍摄音乐短视频，形成自己的作品，会根据用户的爱好，来更新用户喜爱的视频。

2、2019年12月，抖音入选2019中国品牌强国盛典榜样100品牌。 [

截至2019年12月31日，抖音封禁涉嫌刷量作弊的违规抖音账号203万，封禁100万粉丝以上抖音账号293个，封禁10万粉丝以上抖音账号4638个，封禁涉嫌黑产带货抖音账号17089个。

3、2020年1月8日，火山小视频和抖音正式宣布品牌整合升级，火山小视频更名为抖音火山版，并启用全新图标。

抖音短视频运营规则和玩法主要包括以下几点：

1. 定位：明确自己的账号领域，如搞笑、美食、旅行等，并根据定位持续发布相关内容，吸引目标用户关注。

2. 更新频率：要保持一定的更新频率，每天发布不同类型的视频，以便让平台和用户感受到账号的活跃度。

3. 把握发布时间：根据用户观看习惯，选择合适的时间段进行内容发布。同时，要保持每日相同时间点的更新，以培养用户的观看习惯。

4. 内容质量：注重视频制作质量，包括画质、拍摄技巧、剪辑效果等。抖音平台对于高质量内容有较高的要求，因此制作精良的视频更容易获得推荐和关注。

5. 创新互动：通过创新性的内容和互动方式，吸引用户参与评论、点赞、转发等行为，提高视频曝光度。

6. 了解平台算法：研究抖音平台的推荐算法，合理利用热门话题、标签等功能，提高视频在平台的曝光率。

7. 合作与互动：与其他抖音用户、网红或 KOL 进行合作，互相推广，扩大影响力。同时，关注行业动态，及时调整内容策略。

8. 数据分析：定期分析账号数据，如观看量、点赞数、评论数等，找出优秀内容的共同点，优化内容策略。

9. 付费短视频：根据自身情况，尝试开通付费短视频功能，为用户提供更多优质内容，从而获得更多收益。

10. 保持持续创新：随着市场和用户需求的变化，不断调整和优化内容策略，保持创新和活力。

通过以上策略和玩法，可以提高抖音短视频账号的运营效果，吸引更多用户关注，从而实现个人或品牌的价值。

面试抖音运营要怎么回答

抖音运营是一个比较新兴的职业，需要具备以下几个方面的能力和素质：

抖音熟悉度：需要对抖音的产品、用户、运营、算法等方面有深入的了解，能够把握抖音的特点和玩法。

数据分析能力：需要能够对数据进行深度挖掘和分析，了解用户的行为习惯、喜好、需求等，根据数据结果制定相应的运营策略。

洞察力和创新思维：需要具备敏锐的洞察力和创新思维，能够发现用户需求和市场变化，及时进行调整和创新。

策划和执行能力：需要具备良好的策划和执行能力，能够制定具体的运营方案，并且能够高效地执行落地。

沟通协调能力：需要具备良好的沟通协调能力，能够与团队内外的人员进行有效的沟通和协调，推动项目的进展。

在面试中，可以根据以上几个方面的能力和素质，回答自己的优势和经验，以及在工作中遇到的挑战和解决方案。同时，需要表现出对于抖音的热爱和对于运营工作的热情，以及学习和成长的态度。

抖音代运营开店有几种方式

目前抖音代运营开店有三种方式：

1，抖音+淘宝：淘宝店铺需要达到一钻，并且抽成20%，功能单一，普通卖货

2，抖音+小店：需要粉丝数量达到一定标准，缴纳几千到几万不等的保证金，然后抽成10%，功能比淘宝还单一，店铺风格奇差，用户体验不佳，看起来就不专业

3，小程序分销商城：首先无门槛入驻，不需要保证金，不抽成；其次商城自带营销功能（砍价、秒杀、拼团）。