回答:

每天的“快手体验官”任务有20个大项，每个大项有20道题，完成每天200道题。收入4块钱人民币，快手体验官升级，不是以加入多长时间来算，而是以每天完成任务进度来计算的。每完成一道小题，就增加一个贡献值。所以一天的薪资一般都是靠自己做任务得到的。

扩展资料

2020年底，快手开始落地专业职级和管理职级体系，完善内部晋升通道。在应届生晋升方面，快手还为其规划了K、M双通道的职级提升体系，快手的职级分为专业序列K1-K6和管理序列M2-M4，但其中每个K都又分为2-3个子等（a、b、c），并且采用“专业职级”与“管理职级”兼容的模式，可以同时拿到K序列与M系列的职级。

快手的k3c职级可对标阿里的P7，所以在k3c即可有股票期权，不同岗位不同职级，股票数目差别较大，会根据所在事业部和个人表现决定。现今快手大部分的员工处在职级k2b-k4a之间。

而且快手为应届生定制了专业K、管理M双通道职业发展体系，K职级体系中，提供了29个发展通道，并且“专业职级”与“管理职级”相兼容，可同时获得K、M序列的职级称号。公司每年开放春、秋季2个晋升窗口。

在快手，k2b级对应平均薪资大概为25-30k，k3a级平均薪资大概为28-35k，k3b级平均薪资大概为31-38k，k3c级平均薪资大概为36-55k，k4a级平均薪资大概为42-68k，k4b级平均薪资大概为75-80k，k4c级平均薪资大概为70-83k，k4a级别可以到达年薪百万了。

快手的薪资结构“12+4=16薪”（年标准薪资是12薪，4个月年终奖金，年终奖需要要看具体部门，但平均都能拿到4个月），周末双薪，并且每年4、9月都有调薪机会。如果公司有特殊项目，做得好会有额外奖励，比如去年快手的3亿DAU冲刺、春晚项目。 此前有快手员工称共拿到了28个月的工资。

年终奖：快手一般基础都是16薪，加上部门和个人绩效之后，一般都能拿到16薪以上，到了k3c职级就会被授予股票，工资和年终奖等各种福利都非常的优越。

拿高年终奖的并不是个例，很多快手的员工都表示拿到了6个月以上的年终奖，全年拿20个月以上工资的也大有人在。

正常看每天都完成任务得用8个月左右，不能每天完成任务的时间就不确定了，

我无法确定这款智能眼镜的质量和可靠性，因为价格太低了。一般来说，智能眼镜的价格都比较高，因为它们需要更多的技术和组件。如果您想购买智能眼镜，建议您选择一些知名品牌的产品，这样可以更好地保证产品的质量和可靠性

七级:19950-24700需+4750

八级:24700-29450需+4750

是真的 ，不过几率太小了，根本抢不到